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miércoles, 17 de abril de 2019

Tarea resuelta de DERECHO ADMINISTRATIVO Abril-Agosto 2019

ACTIVIDAD 1
1. Actividad de aprendizaje:
Analizar e identificar los principios que rigen a la Administración Pública
ecuatoriana.
2. Tema:Principios de la Administración Pública ecuatoriana.
3. Competencia a la que aporta la actividad:● Comprende la estructura y organización del Estado y de la Administración
Pública.
● Analiza, distingue las teorías, fuentes y principios que sustentan al
Derecho Administrativo.
4. Orientaciones metodológicas (estrategias de trabajo):a. Revise la unidad 1, apartado 1.14 del Texto Guía Derecho Administrativo.
b. Revise el Código Orgánico Administrativo (COA), artículos 2 al 17
c. Establezca las definiciones y características de los principios
constitucionales y legales que rigen a la Administración Pública
ecuatoriana.
d. Puede ampliar sus conocimientos consultando en la Internet o en otras
fuentes bibliográficas relacionadas con el tema.
5. Resuelva la siguiente interrogante sobre la actividad planteada:Coloque el principio que corresponda para cada uno de los siguientes
enunciados.

Nro. ENUNCIADO PRINCIPIO
1 Sienta las bases del poder jerárquico al interior de la
Administración Pública.
2 Las actuaciones administrativas se llevan a cabo sobre la
base de la definición de objetivos, ordenación de recursos,
determinación de métodos y mecanismos de organización.
3 Las actuaciones administrativas deben aplicar medidas
que faciliten el ejercicio de los derechos de las personas.
4 Se constituye como una medida de desempeño y
diagnóstico en la ejecución de metas, planes y actividades
ejercidas por la administración pública
5 Las actuaciones administrativas se someten a la
Constitución, instrumentos internacionales, ley,
principios, jurisprudencia aplicable y al Código Orgánico
Administrativo.
6 Es el traspaso definitivo de competencias de un órgano
público a otro dotado de personalidad jurídica de derecho
público, pudiendo operar en razón del territorio o en forma
funcional o institucional.
7 Las decisiones administrativas se adecúan al fin previsto
en el ordenamiento jurídico y se adoptan en un marco del
justo equilibrio entre los diferentes intereses.
8 Las administraciones públicas están en la obligación
de desarrollar sus competencias de forma racional y
ordenada, evitando duplicidades y omisiones.
9 Permite que la ciudadanía, individual o colectivamente,
se involucre en la toma de ciertas decisiones de las
instituciones o entidades del sector público.
10 Tiene una connotación netamente jurídica y supone que
la actividad de la administración pública tiene efectos
jurídicos que conllevan la creación de derechos y
obligaciones.
Opciones de respuesta: Eficacia; Eficiencia; Jerarquía; Descentralización;
Coordinación; Planificación; Participación; Evaluación; Juridicidad;
Proporcionalidad.
6. Criterio de evaluación:Cada acierto tiene el valor de 0.2 puntos, dando un total de 2 puntos.
ACTIVIDAD 2
1. Actividad de aprendizaje:
Determinar el alcance de los elementos que conforman las fuentes del Derecho
Administrativo.
2. Tema:Las fuentes del Derecho Administrativo.
3. Competencia a la que aporta la actividad:● Analiza, distingue las teorías, fuentes y principios que sustentan la
Derecho Administrativo.
4. Orientaciones metodológicas (estrategias de trabajo):a. Revise la unidad 3 del Texto Guía Derecho Administrativo.
b. Identifique cada una de las fuentes del Derecho Administrativo con su
respectiva clasificación.
c. Puede ampliar sus conocimientos consultando en la Internet o en otras
fuentes bibliográficas relacionadas con el tema.
5. Resuelva la siguiente interrogante sobre la actividad planteada:Coloque la fuente que corresponda para cada uno de los siguientes enunciados.

Nro. ENUNCIADO FUENTE
1 Las resoluciones y los acuerdos forman parte de estas fuentes
administrativas.
2 Es la declaración de un órgano o autoridad pública
competente que crea, modifica, reconoce o extingue una
situación jurídica de carácter individual.
3 Esta fuente es jerárquicamente superior a la ley ordinaria, y ha
sido instituida por la Constitución para regular ciertas materias
en concreto.
4 Constituye en una fuente de consulta para los abogados ante
los vacíos u oscuridad de ciertas normas jurídicas.

Nro. ENUNCIADO FUENTE
5 Estas fuentes administrativas se encuentran conformadas por
la costumbre, jurisprudencia y doctrina científica.
6 Es el pronunciamiento realizado por la máxima autoridad
pública, en el cual se resuelven cierto tipo de situaciones
puestas a su conocimiento por parte de los administrados.
7 En ella se exponen teorías y conclusiones sobre las figuras
jurídicas existentes en el Derecho Administrativo a nivel
nacional e internacional.
8 No tiene la capacidad de modificar ni prevalecer sobre una ley
orgánica.
9 Está conformada por una parte orgánica, otra material o
dogmática y una procedimental.
10 Estas fuentes administrativas están constituidas por la
Constitución de la República, la ley, los reglamentos, las
ordenanzas entre otras.
Opciones de respuesta: Principales; Secundarias; Racionales; Constitución;
Ley orgánica; Ley ordinaria; Acto administrativo; Resolución; Jurisprudencia;
Doctrina Científica.
6. Criterio de evaluación:Cada acierto tiene el valor de 0.2 puntos, dando un total de 2 puntos.
ACTIVIDAD 3
1. Actividad de aprendizaje:Comprender el régimen disciplinario de los servidores públicos ecuatorianos.

2. Tema:La Función Pública.
3. Competencia a la que aporta la actividad:● Describe las instituciones que forman parte de los medios de la actividad
pública dentro del sector público.

4. Orientaciones metodológicas (estrategias de trabajo):a. Revisar la unidad 4 del Texto Guía Derecho Administrativo.
b. Revisar los artículos 41 al 49 de la Ley Orgánica del Servicio Público
(LOSEP).
c. Revisar los artículos 78 al 100 del Reglamento General a la Ley Orgánica
del Servicio Público (RGLOSEP).
d. Puede ampliar sus conocimientos consultando en la Internet o en otras
fuentes bibliográficas relacionadas con el tema.
5. Resuelva la siguiente interrogante sobre la actividad planteada:Frente a cada enunciado coloque el tipo de falta de corresponda.
Nro. ENUNCIADO TIPO DE FALTA
1 Incumplimiento de horarios de trabajo durante una
jornada laboral.
2 Haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por el
delito de peculado.
3 Salidas cortas no autorizadas de la institución.
4 Uso indebido o no uso de uniformes.
5 Incapacidad probada en el desempeño de sus funciones,
previa evaluación de desempeño e informes del jefe
inmediato y la Unidad de Administración del Talento
Humano.
6 Atención indebida al público y a sus compañeras o
compañeros de trabajo.
7 Uso indebido de medios de comunicación.
8 Ingerir licor o hacer uso de sustancias estupefacientes o
psicotrópicas en los lugares de trabajo
9 Registrar un nombramiento o contrato de servicios
ocasionales, contraviniendo disposiciones expresas de
esta Ley y su reglamento.
10 Asistir al trabajo bajo evidente influencia de bebidas
alcohólicas
Opciones de respuesta: Leve, Grave.

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